• Monteur RĂ©gleur / Monteuse RĂ©gleuse
  • Location 117 Avenue de GaspĂ© Ouest, Saint-Jean-Port-Joli, QC | Quebec
  • Job ID 51625
  • Views 9
  • Date Posted 08-10-2026
  • Expiry Date 06-04-2027
  • Type of Job Full Time
  • Salary CAD 27.00
  • Min. Experience 1 to less than 7 months
  • Min. Education Other trades certificate or diploma
Job Details Nombre de poste Ă  combler : 1
Horaire de travail : 38,75h
Quart de travail : Nuit
Langue de travail : Français
Lieu de travail : 117 Avenue de Gaspé Ouest, Saint-Jean-Port-Joli, Qc, G0R 3G0
Statut de l’emploi : Permanent
Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Pour postuler, communiquer à l’adresse rh@plastiquesgagnon.com ou par téléphone 418-598-3361.
Job Description Description sommaire : Relevant du responsable technique, le titulaire du poste ajuste, démarre et valide le départ des presses. Il assure le paramétrage des presses pendant toute la phase de fabrication afin de maintenir la conformité des produits.
? Participe activement à la réalisation de la cédule de planification
? Ajuste, démarre et voit au suivi du départ de production, à partir des instructions du plan de surveillance et de la fiche de réglage
? Veille à ce que le paramétrage des presses assure la fabrication de pièces dont le niveau de qualité est conforme
? Peut être appelé à remplir un RNC dû à une problématique de composante
? Porte assistance, au besoin, aux autres membres de son équipe dans leur travail. (ex.: préparation des postes de travail, transport de matière plastique, pose de moules, pauses, rangement et nettoyage des périphériques, préparation de presses prêtes d'avance, etc…)
? En fin de quart, s’assure de fermer, adéquatement ce qui ne fonctionnera pas sur le quart suivant
? Faire les tests demandés au plan de surveillance, tests de destruction au besoin en temps réel

Exigence du poste :

• Détenir un diplôme d’étude professionnel en conduite et réglage de machines à mouler ou tout autre diplôme équivalent.
• Avoir 2 ans d’expérience dans un poste similaire

Conditions :
• Salaire de 27.00$ + prime de quart ;
• Programme de santé et sécurité ;
• Cadre de travail structuré / Incluant outils, formation et information ;
• Assurance collective et télémédecine ;
• REER/RPDB (Avec participation de l’employeur);
• Programme de partage de profits (bonus annuel) ;
• Possibilité de développement à l’interne ;
• Programme actif d’investissements continus.